MRC Strasbourg
12, Bd Jacques Preiss
67000 Strasbourg
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Recrutement
L’intégration d’un nouveau collaborateur Manager ou/et Expert nécessite une réflexion approfondie et des méthodologies sans cesse adaptées à un marché mouvant et en perpétuelle mutation.
Notre pratique, quasi exhaustive des métiers et des spécialités, nous permet d’analyser rapidement vos besoins et de mettre en œuvre des moyens efficaces soit par
ANNONCE soit par
APPROCHE DIRECTE.
Quelque soit la méthodologie employée, notre point de départ reste le même et vise à vous comprendre et à vous conseiller au mieux:
- Analyse de l’environnement et de la culture d’entreprise
- Analyse du poste et des métiers
- Analyse de rémunération
- Validation par rapport au marché
- Choix de la méthodologie et définition du planning
Parce que notre mission ne s’arrête pas au moment de l’embauche du candidat, nous vous accompagnons durant la durée de son intégration, et nous vous garantissons une reprise de mission en cas de rupture éventuelle.